Уволить диктатора. Как команда-надежда безнадежно устарела

Увольнение Тибодо не стало сюрпризом. За последний год клуб и тренер затратили слишком много времени на выяснение критериев эффективности взаимного сотрудничества. «Миннесота», вверив Тибодо помимо тренерских еще и полномочия президента по баскетбольным операциям, до последнего сомневалась в своём выборе, а Тибс старался сохранить репутацию жесткого диктатора даже в ситуации, когда со всеми своими регалиями и полномочиями никак не мог повлиять на кризис в команде.

А ведь именно авторитарный подход специалиста был одним из главных факторов его назначения «вожаком стаи» два с половиной года назад. Помимо 5-летнего контракта «волки» выдали приверженцу оборонительного баскетбола многообещающую связку Карла-Энтони Таунса и Эндрю Уиггинса, плюс на правах президента возможность влиять на трансферную политику.

Про тренеров часто говорят, что у них есть свой почерк, так вот дальнейшие действия Тибодо были не чем иным, как хорошо всем известным диктантом. Тибодо принялся стягивать в Миннеаполис всех, с кем не так давно добился успеха в «Чикаго», и начал строить всё тот же старый тягловый баскетбол на новом месте. Выглядело это угловато и местами комично до тех пор, пока летом 2017-го Тибодо не выменял всё у того же «Чикаго» Джимми Батлера. Это была крупная и оправданная ставка.

Батлер раскрылся исключительно в системе Тибодо, благодаря ей смог реализовать свой потенциал, стать олимпийским чемпионом и участником Матчей звезд. Он выглядел неотъемлемой частью не только будущих побед, но и культуры «Миннесоты». И вот тут не совсем понятно, чего больше хотели Тибодо и руководство клуба — побеждать здесь и сейчас или привить команде узнаваемый стиль, в рамках которого «Тимбервулвс» могли бы прогрессировать дальше.

Появление Батлера и удачная игра в январе–феврале дали результат: по итогам сезона 2017/2018 «волки» вышли в плей-офф впервые с 2004-го. Главным разочарованием долгожданного возвращения стало даже не поражение от «Хьюстона» в первом раунде со счетом 1-4, а осознание того, что «Миннесота» не играет в оборонительный баскетбол Тибодо, а в редкие моменты, когда ей это удается, заимствует у системы самое худшее.

Например, чрезмерное количество игрового времени лидеров, начиная с первых матчей чемпионата. Играть с первых минут и до самого конца — звучит бравурно, пока не припоминаешь, что команде предстоит сыграть 82 матча только в регулярке. Работа на износ — тоже звучит не лучшим образом, памятуя о том, как часто ломаются игроки в командах Тибодо. А прошлогоднее 23-е место по количеству трехочковых попыток в среднем за матч чуть ли не добровольно декларирует отказ от использования самого грозного оружия в современном баскетболе.

Вкалывать в обороне, надеясь на атаку, где мало снайперов… далеко не каждый захочет мириться с этим. Таунс и Уиггинс оказались в числе первых. Именно «лидеров будущего» Джимми Батлер осенью обвинил в профнепригодности и лени, а когда понял, что Тибодо не может избавиться от них из-за солидных контрактных обязательств, сам запротестовал и потребовал обмен. Попытка усидеть на двух частенько заканчивается не только падением, но и ударом табуреткой по голове. Так и вышло.

Как тренер Тибодо прекрасно осознавал, что Батлер — лучший игрок команды и проводник его идей в коллективе, но как президент был не в состоянии пустить в расход молодняк, на котором во многом построен имидж будущего клуба, не говоря уже о финансовой составляющей.

Конфликт интересов клуба, игрока и последующий обмен Батлера в «Филадельфию» стали витриной, в которой каждый смог увидеть разруху внутри организации. В том числе невозможность Тибодо влиять на игроков с обеих занимаемых позиций. Он совсем недешево выменял хорошо знакомого Батлера, которого не смог адаптировать к партнерам и вместе с тем не смог адаптировать молодых игроков к опытному новичку и своей системе.

После такого увольнение было лишь вопросом времени. Не только времени ожидания отставки, но и вопросом времени, затраченного Тибодо на построение устаревшего по нынешним меркам баскетбола.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*